Dein Traumausbildungsplatz wartet auf dich? Du möchtest dort unbedingt anfangen? Aber wie schaffst du es, deinen Wunschbetrieb von dir zu überzeugen? Auch wenn die Entscheidung des Unternehmens oft vom persönlichen Eindruck abhängt, gibt es klare Fehler, die selbst Sympathie nicht überdecken kann und die noch vor dem persönlichen Gespräch direkt zur Absage führen. Hier sind fünf Tipps, wie du mit deinem Bewerbungsschreiben richtig punkten kannst und welche Fehler du unbedingt vermeiden solltest.
1. Meide Standard-Vorlagen
Es ist definitiv keine gute Idee, vorgefertigte Anschreiben zu übernehmen. Arbeitgeber merken das. Standardbewerbungen passen oft nicht zum spezifischen Unternehmen oder zur ausgeschriebenen Position. Standardsprache signalisiert zudem Unsicherheit und im schlimmsten Fall Bequemlichkeit. Vermeide von Anfang an Floskeln wie „Sehr geehrte Damen und Herren“ und finde deinen konkreten Ansprechpartner heraus. Vergiss die Worthülsen wie ausgelutschten „Teamfähigkeit“ oder „Zielstrebigkeit“. Wenn du denkst, dass du perfekt zu diesem Unternehmen passt, dann zeig es von Anfang an mit deinen eigenen Worten.
2. Achte auf die Rechtschreibung
Formelle Fehler in Sprache und Gestaltung sind heikel. Sie können in der Masse sogar zur Absage führen. Dazu gehören vor allem Rechtschreibfehler. Wenn du unsicher bist, nutze Rechtschreib- und Grammatiktools oder lasse jemanden mit guten Sprachkenntnissen deine Bewerbung Korrekturlesen. Vermeide Konjunktive wie „würde“, „könnte“ oder „hätte“.
Nutze stattdessen selbstbewusste Formulierungen wie "ich kann“. Und vergiss vor allem nicht, den Firmennamen und den Ansprechpartner korrekt zu schreiben
3. Sei authentisch und ehrlich
Ehrlichkeit zählt, sei es im Lebenslauf, im Anschreiben oder im Vorstellungsgespräch Übertreibe nicht bei deinen Fähigkeiten - das kommt später sowieso heraus. Wenn du ein Kriterium nicht erfüllst, erfinde keine Geschichten.
Versuche dies durch andere Fähigkeiten auszugleichen, die genauso wertvoll sind. Zeige dich auch von deiner menschlichen Seite und sprich über deine Schwächen. Das lässt dich selbstbewusst und sympathisch wirken.
4. Der Ton macht die Musik
Deine Wortwahl bestimmt die Tonalität. Weder übertrieben formelles Amtsdeutsch noch zu lockere Umgangssprache sind ideal. Beides kann unauthentisch oder fehl am Platz wirken. Wähle stattdessen deine eigene, authentische Sprache und versuche gleichzeitig, den Ton des Unternehmens aufzugreifen.
Authentizität, Sensibilität und Sorgfalt sind hier wichtig. Wenn du unsicher bist, lass dich beraten. Es gibt Profis, die dir helfen können, dich so auszudrücken, wie du wirklich bist.
5. Frage aktiv nach
Falls es nicht sofort mit deiner Wunschausbildung klappt, lass den Kopf nicht hängen! Niemand ist perfekt, und nicht jedes Unternehmen ist die perfekte Wahl. Aufgeben ist keine Lösung - andere Unternehmen haben auch spannende Möglichkeiten. Frage in jedem Fall aktiv beim Unternehmen nach, welche Punkte in deinem Bewerbungsschreiben zu der Absage geführt haben. Das hilft, um die Bewerbung nächstes mal zu verbessern. Sina Kemnitz
Bewerbungsfoto - Bitte lächeln!
Du willst mit einem besonderen Bewerbungsfoto punkten? Probiere doch einfach einmal etwas Neues und Modernes aus. Das kommt vor allem gut an, wenn du dich auf einen kreativen Beruf bewirbst. Das kann z.B. eine interessante Umgebung oder ein unkonventionelles Outfit sein. Dabei solltest du es aber nicht übertreiben und immer professional wirken.
Deine Checkliste für's Bewerbungsschreiben
1) Vorbereitung:
Lies die Stellenausschreibung genau
Recherchiere über das Unternehmen (Kultur, Werte, Projekte)
Überlege, welche Fähigkeiten und Erfahrungen du mitbringst
2) Aufbau und Sprache:
Verwende eine persönliche Anrede
Vermeide Standard-Floskeln und Füllwörter
Halte dich kurz und präzise
Schreibe nicht mehr als eine Seite
Nutze Absätze und Aufzählungszeichen
Nutze deine eigene Sprache
Nenne Gehaltsvorstellung und möglichen Eintrittstermin
3) Individualität:
Zeige deine Persönlichkeit
Nenne konkrete Beispiele
4) Vor dem Versenden:
Lasse den Text Korrekturlesen
Prüfe, ob alle geforderten Unterlagen angehängt sind
Puren Geschmack genießen...
Zur Erreichung unserer Qualitätsansprüche setzen wir im besonderen Maße auf die Qualifikation unserer Mitarbeiter - mit ihrem Wissen, ihrem Können, ihrem Erfahrungsschatz sowie mit ihrer Einsatzbereitschaft und Kreativität sind sie die Basis unseres Erfolges.
Daher ist es für Wela-Trognitz selbstverständlich junge Menschen auszubilden und ihnen eine berufliche Perspektive zu bieten. Dies tun wir seit Jahrzehnten sehr erfolgreich in verschiedenen Berufen wie Industriekaufmann und Fachkraft für Lebensmitteltechnik.
Viele unserer ehemaligen Auszubildenden konnten sich in unserem Haus fortbilden und weiterentwickeln und gehören heute zu unserem Führungsteam. Darauf sind wir besonders stolz.
Auf der Basis einer fundierten Ausbildung und einer starken Gemeinschaft verfolgen die Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen bei Wela-Trognitz ein gemeinsames Ziel - viele Menschen mit purem Geschmack verwöhnen.
